Administración de Recursos Humanos

El servicio de Administración de Recursos Humanos tiene como finalidad gestionar de manera integral todos los procesos vinculados al capital humano de una organización. Como consultora especializada en Recursos Humanos, nuestro enfoque se centra en asegurar una administración eficiente, transparente y alineada con la normativa laboral argentina, potenciando al mismo tiempo el desarrollo y desempeño de cada equipo de trabajo.

 La función abarca la coordinación y ejecución de múltiples procesos clave dentro de la gestión laboral y organizacional, entre ellos:

• Altas, bajas y actualizaciones del personal en los organismos correspondientes (AFIP, ART, obra social, sindicatos).

• Gestión de legajos: armado, control y actualización documental.

• Administración de novedades del personal: ausentismo, licencias, vacaciones, permisos y certificaciones.

• Implementación y seguimiento de políticas internas: reglamentos, manuales, normativas y comunicaciones.

• Gestión de relaciones laborales y articulación con sindicatos, estudios jurídicos y organismos públicos.

• Soporte en procesos de reclutamiento y selección, entrevistas, inducción y capacitación.

• Coordinación con el área contable para la correcta liquidación de sueldos y cumplimiento de obligaciones laborales.